外购产品用于员工福利管帐处理

　　以外购产品作为非钱银性福利提供给员工的，应当依照该产品的公允价值和相关税费计入本钱费用。

　　企业以其出产的产品作为非钱银性福利提供给员工的，应当依照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入本钱费用的员工薪酬金额，相关收入的承认、出售本钱的结转和相关税费的处理，与正常产品出售相同。

　　员工福利费税前扣除标准是依据《中华人民共和国企业所得税法施行法令》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规则：”企业产生的员工福利费开销，不超越薪酬、薪水总额14%的部分，准予扣除。”

　　企业产生的员工教育经费开销，不超越薪酬、薪水总额8%的部分，准予扣除，今后年度准予结转。

　　福利费当期实践产生金额大于估计金额的，应当补提福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“敷衍员工薪酬”科目;当期实践产生金额小于估计金额的，应当红字冲回多提的福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“敷衍员工薪酬”科目。

　　3、本单位员工食堂、澡堂工作人员的薪酬和食堂伙食用具的购买.修补费用等;

　　4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的薪酬、费用，以及托儿所、幼儿园设备的置办和修补等费用;

　　6、企业为员工向商业机构购买的弥补养老稳妥、弥补医疗稳妥、人身意外损伤稳妥等;